为了规范销售人员的晋级申报程序，避免因各种原因造成的符合晋级条件人员的漏报或延误，保障销售人员在公司的发展，现根据原晋级制度，就晋级申报时间及条件作出如下补充规定：
1． 公司每年安排四次晋级考核（见晋级考核时间表），形式为笔试及销售中心填报的考评表。
2． 对符合晋级条件的人员应由所在项目的销售经理（主管）提出书面申请递交行政部。（申请样表见附件）
3． 销售经理（主管）应了解自己项目销售人员的入职时间，作好统计工作，以免延误销售人员的晋级考核。
4． 符合晋级考核周期的销售人员，公司在接到项目递交的正式申请后，统一安排考核，考核通过后享受所在级别的薪资待遇
晋级考核时间表
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考核
次数 |
晋级申请
递交时间 |
晋级考核
笔试时间 |
符合时间
条件限定 |
考核结果
公布时间 |
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第一次 |
1月1日前递交行政部 |
1月8日 |
包含上年12月及当年1月、2月期间满晋级年限人员 |
1月15日 |
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第二次 |
4月1日前递交行政部 |
4月8日 |
包含当年3月、4月、5月期间满晋级年限人员 |
4月15日 |
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第三次 |
7月1日前递交行政部 |
7月8日 |
包含当年6月、7月、8月期间满晋级年限人员 |
7月15日 |
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第四次 |
10月1日前递交行政部 |
10月8日 |
包含当年9月、10月、11月期间满晋级年限人员 |
10月15日 |
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备注 |
如过期未递交者顺延至下一次考核 |
遇休息日可顺延一天（特殊情况另行通知） |
公司设四个晋级考核月，考核当月、前月及后月符合晋级年限人员全部并入考核月进行考核 |
考核通过人员由行政部办理相关晋级手续 |
注：
1.凡是自身或其它非公司原因造成错过当次晋级考核的销售人员，原则上都不予另行安排补考，只能列入下一次考核月进行考核。
2.凡是当次晋级考核未通过人员，可于三个月后下场考核时进行补考
望各销售经理（主管）接到通知后及时宣读，并于每个考核月前作好晋级人员统计上报工作！
无锡市赛博房地产企划顾问有限公司
2007-6-25
附件：
销售人员晋级考核表
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晋级考核人员姓名： |
所在项目名称： |
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入职时间： 年 月 日 |
申请晋级级别： |
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考核人员自评：
（晋级人员填写） |
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工作业绩阐述（要求有详细数据说明）
（销售经理填写） |
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日常行为表现
（销售经理填写） |
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有无重大过错
（销售经理填写） |
销售经理签字： |
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本次笔试
考核时间：
年 月 日 |
本次笔试考核成绩： 分
评语： |
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总评 |
是 □ 否 □ 给予晋级
总经理/副总经理签字： |
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出自：行政部 作者：