完美是及格的唯一标准
赛博地产顾问机构副总 钱黎洁

    “我们的信念是——完美！没有借口！马上行动！”
    “我们的信念是——完美！没有借口！马上行动！”
    “我们的信念是——完美！没有借口！马上行动！”
    周末去参加罗恩老师的《打造巅峰团队》培训课程，这是两天中我们不断重复着的“口号”——只有能很好地贯彻“追求完美，不找借口，马上行动”的团队才能有非常好的执行力，而优异的执行力又恰恰是一个巅峰团队的标准之一！
    完美是及格的唯一标准。当罗恩老师说出这句时，我愣了一下，竟然有人把一种要求和高度提炼得如此精辟而准确！
    完美是及格的唯一标准，初听感觉是把不同标准的俩词摆在同一水平上了，其实这就是利用其落差对完美一词进行更生动的重新定义，相当精妙。说是波音公司之所以从一个小公司发展到国际上如此声名远扬的大公司，其企业的理念正是这句话，因为把众人眼中近乎苛刻的高标准看成一种达标的底线后，即使百分百努力后离标准还有点距离，也仍能够站到竞争对手的前排。
    其实做人做事，我一直是个对自己有相当要求的人，凡事总要能过自己定的标准时方罢休，潜意识中也有些追求完美，追求极致，所以对那句话很有共鸣。
    不知怎的，我想起六年前的事。
    那时我回到无锡开始重新找工作，辗转一圈后我来到赛博做文案策划，那时公司也不大，文案是徐总亲自把关的，他老是对我的文案很不满意。
    一天，他又毫不留情地批评我文字表现不到位时，一旁的我也有点焚心似火，感觉自己在这个公司一点价值也没有，但在“江湖”混迹多年，对自己还是很有信心的。于是在他的一番“喋喋不休”后，我幽幽地说：“你放心，我到哪个单位都是最优秀的员工，在这个公司也会是的，你现在可能不信，但我以后肯定是的！” 徐总怔怔地看着我，显然他没碰到过把话说得这么满的员工……
    虽然现在回想起来，还会为自己的狂妄而觉得脸红，但自己终究还在不断成长，不是因为当初的豪言壮语，而是因为用较高的标准要求自己一直是我的习惯，多年后的今天，尽管自己和先前的豪言壮语还有相当的差距，但至少自己觉得在这个团队中还没有落后。
    也常听人说，干嘛跟自己过不去？事情嘛，差不多就行了！但，我知道在一次次对自己以低标准放行后，自己在团队中的竞争力肯定是越来越弱了，最终会被团队淘汰，自然也离自己的目标越来越远了，所以任何时候不敢懈怠。
    当然，面对“完美”这个及格标准，我们肯定会很累，但这会让我们距离自己的梦想更近些，当然，这取决于你觉得在轻松和梦想之间，哪个更重要？
    对个人如此，对一个团队如此，对于一个公司来说同样如此，我想。